回忆总有些酸涩。让我们把回忆定格在2003年的一次“创新能手表彰大会”现场。

在轻柔的开幕音乐声中，蔡金乐老主席迈着稳健的步伐，双目炯炯有神，边走边环视会场，挥着手向大家打招呼。当老人家站在舞台中央后，示意大家停下掌声，整个会场顿时安静了下来。

老人家站定，略有沉思，抬起头，凝望着大家，停顿一会儿说：“小弟弟，小妹妹，今天中午我到公司时看到大家聚集在饭堂门口（公司老饭堂）等待开饭，我知道大家辛苦了。可是这一幕再次浮现在我眼前的时候，我怕。（再次停顿）可是大家想过没有，如果有一天看不到这一幕了，饭堂门口没有人等待吃饭了，这不是更怕的事情吗……”

时过近20年，再次回味老人家说的话。他说的第一个“怕”，是因为他看到有那么多人要吃饭，他承担着父母般的责任。他说的第二个“怕”，已经涉及到了整个企业的命运和大家的存留，这又该是多大的责任和担当。

老人家的担忧永远不会过时。作为一家有责任，有担当的企业，除了有高瞻远瞩的掌舵人及可持续发展的策略之外，更离不开一些兢兢业业奋斗在一线的普普通通的每一位员工，也只有大家都发扬主人翁精神，肯想，肯干，肯钻，积极向上，目标一致，积小众之力才能汇成托舰之洪流，使尊龙凯时这座巨轮驶向辉煌的彼岸。

如蔡老先生在天有灵，他看到饭堂门口日复一日，年复一年，与日俱增的员工闹市般川流不息。那将又是一副尊龙凯时欣欣向荣的画卷。

这份责任不光是在掌舵人身上，也是在我们每个尊龙凯时人身上。让我们都做一个有责任，有担当的尊龙凯时人，责之所在，希望就在，任之圆满。

文：珠海公司 朱保元